Bewerbung nach Elternzeit: Optimierte Formulierung und Strukturierung

• Rückkehrbewerbung nach Elternzeit: Kostenlose Vorlagen plus präzise Ausformulierungen✔

• Anschreiben nach der Elternzeit: Nachgewiesenes Organisationstalent, erzielte Erfolge, Belastbarkeit ✔

• Die Phase der Elternzeit im Lebenslauf korrekt darstellen ✔

• Das Verlangen nach einem Stellenwechsel nach der Elternzeit überzeugend begründen ✔

• ZUSÄTZLICH: Eigeninitiative - Darstellung von 100 Stärken✔

Nutzen Sie JETZT die Vorteile unserer jahrzehntelangen Erfahrung im Bereich des Bewerbungscoachings!

Bewerbungsunterlagen nach der Elternzeit: Musteranschreiben

Unabhängig davon, ob Sie sich bereits während Ihrer aktuellen Elternzeit oder unmittelbar danach bewerben, ist es essenziell, im Anschreiben präzise darzulegen, welchen konkreten Mehrwert Sie für den zukünftigen Erfolg des Teams, der Abteilung oder des gesamten Unternehmens leisten werden.

Greifen Sie auf unsere kostenfrei erhältlichen Vorlagen und Formulierungsvorschläge zurück, um mit Ihrer Bewerbung nach der Elternzeit Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstmotivation, Ihre ansteckende Begeisterungsfähigkeit oder Ihren ausgeprägten Sinn für Teamarbeit hervorzuheben.

Formulierungsvorschläge für Anschreiben nach Elternzeit

1. Ihre Stellenausschreibung als E-Commerce-Managerin hat mich besonders angesprochen, da ich bereits Projekte wie ..., ... und ... erfolgreich zum Abschluss gebracht habe ✔

2. Bereits in meinen beiden vorherigen beruflichen Stationen umfasste mein Aufgabenbereich die Verantwortung für ✔

3. Für die ausgeschriebene Position als Einkäuferin verfüge ich über fundierte Expertise in den Bereichen ..., ... und ... ✔

4. Gerne werde ich Ihr Logistikteam mit meiner tatkräftigen Energie und meiner hochgradig effizienten Arbeitsweise leiten und voranbringen ✔

5. Als Person mit ausgeprägter Kreativität habe ich bereits die Optimierung von ... und ... maßgeblich vorangetrieben ✔

6. Mit meinem ausgeprägten Bewusstsein für höchste Qualität und meinen aktuellen Kenntnissen im Bereich von ✔

7. Ich war regelmäßig als Vertretung für die Projektleiterin tätig und habe erfolgreich ... und ... geplant sowie konzipiert ✔

8. Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung: 12 prägnante Formulierungen ✔

Abgleich von Bewerbung und Stellenanzeige

Analysieren Sie interessante Stellenanzeigen stets sorgfältig und gründlich.

Gehen Sie anschließend im Anschreiben Ihrer Bewerbung nach der Elternzeit beispielhaft auf die geforderten Soft Skills ein.

Besonders überzeugend wirkt es, wenn Sie im Anschreiben viele Verbindungen zwischen Ihren derzeitigen Aufgaben und Ihrem angestrebten Job aufzeigen.

Unsere Vorlagen für Anschreiben nach der Elternzeit werden Sie hierbei wirkungsvoll unterstützen.

Lebenslaufgestaltung nach Elternzeit: Muster und Tipps

Ihr auf Ihre Stärken ausgerichteter Lebenslauf stellt das zentrale Element Ihrer Bewerbung während oder nach der Elternzeit dar.

Präsentieren Sie Ihre gesammelte Berufserfahrung im Lebenslauf selbstbewusst und übersichtlich gegliedert.

Manche Unternehmen oder Headhunter verzichten bewusst auf ein Anschreiben und konzentrieren sich ausschließlich auf Ihre bisherige Berufspraxis.

Andere Personalvermittler überfliegen die Formulierungen im Anschreiben lediglich oberflächlich und analysieren die im Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten wesentlich intensiver.

Gestaltung des Lebenslaufs nach Elternzeit: Vorlagen und Ausformulierungen

1. Stärkenbasierte Darstellung der Erfahrungen vor Elternzeit: Effiziente Kapazitätsplanung und präzise Organisation der Auftragsabwicklung, Bereitstellung notwendiger technischer Ressourcen

2. Weniger effektive Beschreibung der Berufserfahrung: Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben

3. Stärkenbasierte Darstellung der Berufserfahrung während der Elternzeit: Professionelle Vorbereitung von projektbezogenen Videokonferenzen und Besprechungen

4. Weniger effektive Beschreibung der Berufserfahrung: Vorbereitung von Zusammenkünften

5. Stärkenbasierte Darstellung der Berufserfahrung während der Elternzeit: Entwicklung maßgeschneiderter Controlling-Instrumente und ansprechender interaktiver Berichtsformate

6. Weniger effektive Beschreibung der Berufserfahrung: Besitzt Erfahrung im Controlling

Verfahren Sie ähnlich wie wir in unseren Bewerbungscoachings und verwenden Sie aktive Verben bei der Beschreibung Ihrer Aufgaben, Fachkenntnisse, Tätigkeiten, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche in Ihrem Lebenslauf nach der Elternzeit.

Elternzeit: Darstellung meiner Stärken und Soft Skills

Manchmal wird in Online-Artikeln "empfohlen", jene Stärken und Soft Skills hervorzuheben, die speziell während der Elternzeit entwickelt oder vertieft wurden.

Beispielsweise solche wie

Aufgrund unserer mehr als 30-jährigen Erfahrung als Bewerbungscoaches raten wir entschieden von einer solchen Vorgehensweise ab!

Grundsätzlich ist es unerlässlich, Soft Skills stets im Kontext beruflicher Situationen mit konkreten Beispielen zu belegen. Sie bewerben sich schließlich nicht auf eine Stelle als Erzieherin.

Darüber hinaus kommt es nicht allein auf Ihre persönlichen Talente an, sondern vor allem auf jene Stärken, die in der spezifischen Stellenanzeige explizit gefordert werden.

Nutzen Sie unsere umfassende Liste mit 100 Soft Skills, um Ihre Bewerbung nach der Elternzeit optimal zu gestalten.

Stellenwechsel nach Elternzeit: Motivation für die Veränderung

Die berufliche Realität zeigt leider allzu oft, dass Mütter, die nach ihrer Elternzeit engagiert und mit hoher Leistungsbereitschaft an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, oft nur mit unterqualifizierten Aufgaben betraut werden.

Ebenso kommt es erschreckend häufig vor, dass frischgebackene Mütter einer Form von subtilem Mobbing nach der Elternzeit ausgesetzt sind.

Zusätzlich passen Anfahrtswege, Betreuungszeiten für Kinder und die regulären Arbeitszeiten oft nicht mehr zusammen, was bei einem alternativen Arbeitgeber jedoch häufig einfacher zu realisieren erscheint.

Wechsel des Arbeitgebers nach Elternzeit

Einerseits sollten Sie in der Lage sein, die heikle Frage "Warum möchten Sie Ihren bisherigen Arbeitgeber verlassen?" glaubwürdig zu beantworten.

Andernfalls könnte der Eindruck entstehen, dass nicht etwa die Arbeitsbedingungen das Problem waren, sondern "Sie" selbst das eigentliche Problem darstellen.

Andererseits sind übermäßig ehrlich, zu offen oder zu emotional formulierte Antworten selbstverständlich keinesfalls ratsam.

Vermeiden Sie es daher, primär auf die bessere Abstimmung mit den Betreuungszeiten, erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten oder eine kürzere Anfahrtsstrecke einzugehen.

Heben Sie in Ihrer Selbstpräsentation ("Kurzvorstellung") Ihre Begeisterung für die neu zu übernehmenden Aufgaben, die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, die innovativen Produkte, die exakt auf die Bedürfnisse zugeschnittenen Dienstleistungen oder das am Markt hervorragend positionierte Unternehmen hervor.

Nutzen Sie hierfür unsere PDF-Muster für die Selbstpräsentation.

Nach der Elternzeit: Das Vorstellungsgespräch

Häufig werden Ihnen psychologisch angelegte Fragen gestellt, um die Schlüssigkeit Ihrer Wechselmotivation zu überprüfen.

Beantworten Sie Fragen bezüglich Problemen, Konflikten oder kritischen Situationen beim vorherigen Arbeitgeber während der Elternzeit eher taktisch und vermeiden Sie übermäßig detaillierte Ausführungen.

Achten Sie konsequent darauf, Ihren Blick stets nach vorne zu richten.

Konzentrieren Sie sich darauf, jene Kenntnisse, Erfolge, erzielten Resultate, gesammelten Erfahrungen und Stärken einzubringen, die für die angestrebte Position von entscheidender Bedeutung sind.

Manche Arbeitgeber stellen auch direkt oder indirekt Fragen nach Ihren persönlichen Schwächen während des Vorstellungsgesprächs.

Zur optimalen Vorbereitung nutzen Sie unsere PDF-Downloads für Selbstpräsentationen und unsere E-Learnings zum Thema Vorstellungsgespräch. Hunderte von Beispielen und präzise Formulierungen bereiten Sie optimal auf jede Situation vor.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch nach Elternzeit:

1. Was missfällt Ihnen in Ihrer aktuellen bzw. letzten beruflichen Position am stärksten?

2. Wo sehen Sie die wesentliche Herausforderung in dieser angestrebten Position?

3. Aus welchen Gründen streben Sie einen Jobwechsel an?

4. Wie stellen Sie sich Ihren idealen Arbeitstag vor?

5. Mit welchen Persönlichkeiten arbeiten Sie am liebsten zusammen?

6. Welche Fähigkeiten werden Ihre zukünftigen Kollegen von Ihnen erlernen können?

7. Was erachten Sie als Ihre gravierendste Schwäche?

8. Was empfinden Sie als am störendsten bei anderen Menschen?

9. Wie gehen Sie mit unerwarteten Rückschlägen oder Misserfolgen um?

10. Können Sie sich selbst mit drei prägnanten Begriffen beschreiben?

11. Umfassende 50 Fragen zu Soft Skills: Schwächen, Teamfähigkeit + Stärken im Detail

Wir wünschen Ihnen auf Ihrer Bewerbung nach der Elternzeit viel Erfolg!

Gerne steht Ihnen der renommierte Bewerbungsexperte Christian Püttjer auch persönlich zur Seite - sei es per Videocall, telefonisch oder persönlich vor Ort: Sämtliche Beratungsoptionen finden Sie hier auf einen Blick!