Musterbrief für die Beendigung eines Vertrags

Vorlage für ein Kündigungsschreiben des Arbeitsvertrags

Mit dem sogenannten Schreiben zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses übermitteln Sie Ihrem Dienstherrn offiziell Ihre Kündigung. Damit dieses Dokument rechtens und somit gültig ist, müssen diverse Aspekte berücksichtigt werden, wie etwa der passende Moment, die eigenhändige Unterschrift und die Art der Zustellung. Im Folgenden können Sie eine Vorlage für eine Kündigung als PDF herunterladen. Dieses Formular zur Kündigung ist für Angestellte gedacht.

Vorlage des Kündigungsschreibens zum Herunterladen

Max Mustermann
Musterstraße Zehn
10969 Berlin

Musterfirma XY
Musterstraße Neunundsechzig
10963 Berlin

Beendigung des Anstellungsverhältnisses

Sehr geehrte Frau Schmidt,

auf diesem Wege erkläre ich die ordentliche und fristgemäße Beendigung des mit Ihnen bestehenden
Arbeitsverhältnisses zu dem frühestmöglichen Datum. Nach meiner Berechnung ist dies der ... .

2. „ordnungsgemäß' und „fristgemäß'

Ich bitte Sie höflich um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieses Kündigungsschreibens sowie des Beendigungstermins.

3. Bestätigung der Beendigung

(Ich ersuche Sie um die Ausstellung eines aussagekräftigen, die berufliche Fortentwicklung fördernden Arbeitszeugnisses.)

4. Optional: Anforderung eines qualifizierten
Arbeitszeugnisses!

Ich möchte mich aufrichtig für die gemeinsame Zeit bedanken.

Mit besten Grüßen
Max Mustermann

Wichtige Anmerkungen zum Kündigungsschreiben: Wie verfasst man eine Kündigung?

Die vollständigen Namen und Adressen der Vertragsparteien müssen im Kündigungsschreiben angegeben sein.

Das Kündigungsschreiben muss einen Zeitpunkt enthalten, ab dem die Kündigung Gültigkeit erlangt. Hierbei wird die Formulierung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt' in Verbindung mit dem exakten Datum verwendet. Von Bedeutung sind hierbei vertraglich festgelegte Kündigungsfristen oder Mindestvertragslaufzeiten.

Im Schreiben sollte auf eine schriftliche Bestätigung der Kündigung hingewiesen werden.

Das Kündigungsschreiben bedarf einer persönlichen Unterschrift.

Zur Dokumentation ist es ratsam, sich eine schriftliche Bestätigung vom Arbeitgeber über den Empfang des Kündigungsschreibens geben zu lassen.

Einhaltung und Berechnung der Kündigungsfristen

Die Ermittlung der korrekten Kündigungsfrist ist bei jeder Beendigung eines Vertrags von erheblicher Wichtigkeit, da der Zeitpunkt, an dem das Arbeitsverhältnis endet, Auswirkungen auf diverse weitere Belange hat - beispielsweise auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld. In diesem Kontext ist es von Bedeutung zu wissen, wann die Leistungen beantragt werden müssen und ob überhaupt ein Anspruch existiert. Das Wissen um die passende Kündigungsfrist ermöglicht zudem eine gewisse Planungssicherheit. Falls ein Arbeitnehmer beispielsweise beabsichtigt, seine berufliche Tätigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt zu wechseln, ist es essenziell zu wissen, ab wann keine Verpflichtungen mehr gegenüber dem alten Arbeitgeber bestehen.

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